なぜ社内報を発行するのか？
一言でいえば「会社の事を社員全員で知るため」に尽きると思います。
会社によって発行する理由が少しづつ違うかと思いますが、
「経営ビジョン、経営方針、経営課題を伝える」
「各部門からの連絡、報告をする」 「社風や企業文化を伝える」
「技術や知識を伝える」「社員のモチベーションアップを図る」
などの理由から社内報を発行している事が多いです。
これらすべてに共通して言えることは
【社内で起こっている事・決まっている事を知らない！なんていう人を作らない】ということです。
従業員がとても多かったり、人員不足で一人が多くの業務を掛け持ちしている場合
他の部署や社員、あるいは会社が何をしているかが見えにくくなってきます。
自分の会社がどんなことをしているのかわからないままだと
「社内で何か起こっててもわからないということは…自分が会社に与える影響も少ない」と感じ
仕事への取り組み方も消極的になり、企業の発展や維持も難しくなってきてしまいます。
